85% zawodów “przyszłości” (perspektywa 2030 roku) jeszcze nie istnieje (badanie Dell, IFTF, źródło).
Mając to na uwadze 42 Warsaw zapewnia program edukacyjny nastawiony na rozwój kompetencji studentek i studentów, a nie na wykorzystanie konkretnej technologii (te, jak wiemy, szybko się “starzeją”). Naszym celem jest wzmacnianie sprawczości, samodzielności, jak również zdolności adaptacji w dynamicznie zmieniającym się świecie.
Zapewniamy warunki do zdobycia kompetencji programistycznych oraz przekrojowych, nazywanych future-proof competencies (ponadczasowych).
42 otwiera drzwi do różnorodnych zawodów, takich jak na przykład: DevOps, Web & Mobile Developer, Backend Developer, Frontend Developer, Full-Stack Developer, Sysadmin, Cloud Administrator, Cybersecurity Technician, Data Analyst, Data Miner, Data Architect, IT Project Manager, Product Owner. Co ważne, w różnych sektorach.
Aż 12% absolwentek i absolwentów decyduje się na założenie własnych startupów.